5月15日，在致远楼第二会议室举行2024年高水平科技创新与社会服务团队建设启动会，党委副书记、院长崔耕虎，党委委员、科研处处长赵京岚，博士，985、211、双一流院校毕业教师以及科研处全体人员参加会议,会议由赵京岚主持。

崔耕虎在致辞中指出，构建高水平科技创新与社会服务团队，是进行有组织科研体制机制改革的重要探索，是积聚人才、形成合力、发挥整体效益的重要举措，是优化人力资源配置、增强科研能力、提升教学水平的重要路径，也是发展的必然要求。崔耕虎强调，只有人才强，团队才能强。他希望通过高水平科技创新与社会服务团队建设，一是补齐我院高水平人才和创新团队缺乏的短板，大家在有组织科研中学会协作、发挥专业能力、激发科研潜力与创造力；二是通过集中目标、集中力量、集中资源，承接省级、国家级等高水平项目，力争取得一批重大创新性成果；三是通过高水平科技创新与社会服务团队建设，形成我院良好的科研创新生态，将推到“入主流，进前沿，上水平”的高层次院校梯队中，开创以高水平科研推动高质量发展的新局面。

高水平科技创新与社会服务团队成员依次做自我介绍，他们除了分享了各自的研究背景、研究方向、研究计划、已取得的研究成果之外，还聚焦高职院校的重点领域和学科前沿问题，畅谈了各自下一步的研究重点以及对团队建设的展望。

赵京岚从团队建设背景、目标、内容、研究重点等四个大的方面解读了高水平科技创新与社会服务团队建设方案。她要求团队成员要有组织的进行靶向精准的科学研究，一是要紧盯社会重大需求，坚持市场导向，推动高水平科研成果产出；二是要推动科教融汇，促进学科建设和专业发展，提升教学质量，培养高水平人才；三是促进产学研合作，增强社会服务能力，将科研创新成果落地转化，以形成支撑高质量发展的新质生产力。

近年来，不断强化有组织科研的顶层设计，为教师潜心研究、产出高质量、创新性的研究成果营造了良好的氛围与政策支撑。举办高水平科技创新与社会服务团队建设启动会，是坚持把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力有效结合的体现，标志着我院将不断在人才资源整合上突出优势，以有组织科研推进跨学科协同创新，产出高水准的科研成果，切实提高金年会的质量、适应性和吸引力。（初稿：张楠 复审：屈克英 终审：赵京岚）